宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（前身为“新疆八一钢铁集团有限责任公司”，简称“八钢”）始建于1951年9月，是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的。建厂67年来，为新疆的经济建设和社会发展作出了重要贡献。2007年4月与宝钢集团增资重组，成为宝钢集团控股的子公司，现为中国宝武钢铁集团有限公司旗下子公司。目前，八钢公司在岗职工约为1.5万人，是新疆唯一产能达到千万吨级、产品品种最全、品质最优、整体实力最强的钢铁企业。
八钢坐落于乌鲁木齐市头屯河区，现有年产钢能力900万吨。主要装备包括2座265平方米烧结机、1座430平方米烧结机、4座6米55孔焦炉、3座2500立方米高炉、1座非焦煤炼铁COREX炉,3座120吨转炉、1座150吨转炉以及小型材、中型材、高速线材、冷轧、镀锌彩涂机组、1750毫米热轧机组、4200/3500毫米中厚板等轧机生产线。八钢在哈密和阿勒泰等地拥有铁矿石生产基地，在乌鲁木齐、阜康等地拥有焦煤生产基地，具有一定的自有资源保障能力。
作为大型国有企业，八钢致力于牵头构建健康有序的新疆市场产业链，认真履行社会责任，为谱写中华民族伟大复兴中国梦的新疆篇章贡献八钢力量，为新疆的社会稳定和长治久安作出更大的贡献。
一、招聘专业：安全工程、土木工程、机械制造及其自动化、自动化、地质工程、资源勘查工程、测绘工程、无机非金属材料工程、矿物加工工程、会计学、英语、俄语
二、学历要求：本科及以上
三、待遇：
1、劳动合同签订
经公司考核、面试合格录用的大学生与八钢公司签订正式劳动合同，根据个人意愿初次签订劳动合同的期限按照3年或5年，试用期为6个月。
2、工资标准：试用期博士研究生年薪8W～10W，硕士研究生年薪7W～9W，本科生年薪5W～7W，专科及以下4W～5W；试用期满以岗定薪。
3、福利待遇：享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、大病保险、住房公积金、企业年金等福利待遇，同时公司补充提供商业保险。
4、人才培养
公司建立了成熟的人才培养体系，为新员工提供“新员工入职教育”及“导师带徒”。员工学习形式多样、内容全面。员工可通过内、外培、网络教学、宝武云学习平台等方式参加岗前培训、专业培训、资格培训、技术交流、专家核心人才培养以及学历进修等，促进了员工与企业共同成长。
5、休假、探亲：试用期满后，享受探亲假、带薪年休假、婚假、女职工生育生育假、男职工可享受配偶生育护理假、疗养假等假期。
6、其他福利、津贴：
1）职工入职办理健身卡，可以看电影、游泳、打乒乓球，网球、羽毛球等健身场所；
2）职工享受一年一次免费体检；
3）职工生日发蛋糕券；
4）职工结婚生子享受工会会员福利；
5）女职工生小孩可享受女工长假1年；
6）夏季发400元/月高温津贴及送清凉慰问品；
7）津贴：工龄津贴、综合津贴、大小夜班津贴等。
7、安置费及其他
1）录用的新员工，公司统一在2019年7月23日-31日安排接站。
2）报到时发放安置费（博士生5000元、研究生3000元、本科1500元、专科1000元）；免费发放生活用品（行李被褥、暖瓶、洗漱用品等）；
3）报销从学校或居住地到公司的交通费和行李托运费；
4）提供单身公寓（两人间）试用期（6个月）免费，试用期满120元·月/人；
四、联系方式：
电话：0991-3893108，0991-3892921，18399690060；
传真：0991-3893108；
邮箱：chenglong@bygt.com.cn；
