宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（以下简称“八钢”）始建于1951年9月，是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的。70年来，八钢始终坚守“屯垦戍边、钢铁报国”初心，传承红色基因，在中国宝武集团的坚强领导和自治区的大力支持下，企业实现了跨越式发展，目前已成为新疆唯一一家产能达千万吨级的钢铁企业，为自治区经济建设和社会发展作出了重要贡献。公司现有在册员工1.6万人，总资产527.45亿元，净资产140.74亿元。2020年实现营业收入243亿元，利润总额16.18亿元，经营绩效创“十三五”期间最好水平。

八钢始终坚定践行中国宝武“两于一入”理念，推进企业绿色发展，实现废水零排放、废气达标排放，并具备了为城市处理污水和固废的能力，融入城市、反哺城市的发展新格局加快形成。“十三五”期间，在中国宝武集团支持下，八钢立足绿色低碳冶金制造基地发展定位，依靠技术创新推进绿色低碳发展，世界最大非高炉炼铁装备“欧冶炉”和低碳高炉实验项目在八钢建成运行，颠覆了传统冶金技术，为全球低碳冶金贡献了宝武智慧、八钢力量。同时，八钢依托大数据、人工智能等新技术应用，建成智慧热轧、一键采煤等一大批智慧制造项目，其中操作室集中指数位列宝武集团第一，企业运行效率、员工本质化安全水平实现大幅度提升。

在中国宝武集团党委坚强领导下和自治区党委、人民政府的大力支持下，八钢充分发挥新疆钢铁行业“稳定器”作用，致力于构建共建共赢共享的区域钢铁生态圈，持续推进新疆钢铁产能整合，提升产业集中度，2020年，完成对铸管新疆和新疆伊钢的收购重组，为促进新疆钢铁产业健康可持续发展作出了新贡献。

进入“十四五”，八钢站在了新的发展起点上。未来新征程上，八钢全体干部职工将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在中国宝武党委的坚强领导和自治区党委的大力支持下，深入推进国有企业三年改革行动，持续提升治理体系和治理能力，在“三高两化创一流”上迈出更大步伐、取得更大成效，为把八钢建成中国宝武西北产业平台和中国西北最具竞争力的钢铁企业不懈奋斗，为自治区社会稳定和长治久安作出新的更大的贡献。

招聘专业

冶金工程、材料科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、机械工程、机电一体化、数控技术、电气工程、、动力工程及工程热物理、信息与通信工程、控制科学与工程、矿业工程、地质资源与地质工程、园林、中文、新闻学、财务与金融等相关专业。

待遇：

1、劳动合同签订

 经公司面试（测评）合格录用的大学生与八钢公司签订正式劳动合同，根据个人意愿初次签订劳动合同的期限按照3年或5年，试用期为6个月。

2、工资标准：试用期6个月，试用期期间，硕士研究生7000元/月，本科生6000元/月，专科及以下5000元/月；试用期满以岗定薪、奖金按照绩效发放。

3、福利待遇：享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、大病保险、住房公积金、企业年金等福利待遇，同时公司补充提供商业保险。

4、人才培养

    公司建立了成熟的人才培养体系，为新员工提供“新员工入职教育”及“导师带徒”。员工学习形式多样、内容全面。员工可通过内培、外培、网络教学、宝武云学习平台等方式参加岗前培训、专业培训、资格培训、技术交流、专家核心人才培养、宝武全员培训以及学历进修等，促进了员工与企业共同成长，实现“有钱、有闲、有趣”的三有生活。

5、休假、探亲：试用期满后，可依法享受探亲假、带薪年休假、婚假、生育假等假期。

6、其他福利、津贴：

1）职工入职办理健身卡，可用于看电影、游泳、打乒乓球、网球、羽毛球等娱乐健身活动；

2）职工享受一年一次健康体检；

3）职工生日发蛋糕券；

4）职工结婚生子享受工会会员福利；

5）夏季发放高温津贴及送清凉慰问品；

7）津贴：工龄津贴、综合津贴、大小夜班津贴等。

7、安置费及其他

1）录用的新员工，公司统一在2022年7月底安排接站进行统一报到；

2）报到时发放安置费（博士生双方协商、研究生20000元、本科10000元、专科5000元）；免费发放生活用品（行李被褥、暖瓶、洗漱用品等）；

3）报销从学校或居住地到公司的指定交通费和行李托运费；

4）提供单身公寓两年内免费。

8、联系方式：

电话：0991-3892921,3893108；

邮箱：661286@bygt.com.cn。