OPT，成立于2008年，为积极进取的中国民族企业和稳健发展的500强跨国企业提供精英管理人才招聘服务！
立足于西部，业务覆盖全中国，以高品质和服务精进赢得市场口碑；
在中国，是诸多世界顶尖跨国企业和高速发展的民营企业的核心中长期战略合作伙伴；
在中国西部，是西部猎头公司的标杆企业；
2014年，上海office落成，OPT加快了发展扩张的步伐，相继将在北京、广州、深圳等国内一线城市建立 分公司
OPT致力于自身专业度的发展，用自己的行动重塑猎头行业的规范，立志于成为中国市场上“企业、职业经理人和猎头顾问”的第一选择，成为中国人力资源行业的领跑者。
OPT优势：
战略合作模式（KA Model）为基础
每个行业只合作1-2家最具实（潜）力的大客户KA：保证客户有充足的候选人资源库
战略伙伴合作式服务：中长期投资KA客户，熟悉客户战略需求，提高合作效率
完全了解客户诉求和品牌内涵：做客户的品牌代言人和重要宣传渠道
提供VIP客户服务:不抛弃不放弃任何一个承诺客户的职位，为客户持续提供增值服务
职能专精模式（Specialization Model）为核心竞争力
丰富的数据库：多年积累（细分行业内+专注职能口）的优质候选人数据库
持续更新的活数据库：每天持续积累（经过专业顾问+专注筛选+特定职能口）的优质候选人数据库
精确的数据库：候选人经纪人模式（通过专业面试和评估，精确了解候选人的过往背景、重要信息、发展诉求、中长期职业规划和人生规划，进而为客户提供全面解决方案）
雄鹰成长计划
是公司特别推出的针对应届生的培养计划，旨在三年内，培养出“视野开阔，基础扎实”的精英型管理者或顶尖招聘顾问。
