中建-大成建筑有限责任公司2022“领航计划”春季全球校园招聘计划

二、需求专业

房屋建筑类：土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、安全工程、无机非金属材料、材料科学与工程、机械设计及其自动化、建筑环境与设备工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化等相关专业

基础设施类：土木工程（道桥、桥隧等基础设施方向）、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、地质工程、交通工程、水利水电工程、测绘工程等相关专业

金融财务类：金融学、经济学、会计学、审计学、财务管理、税收学等相关专业

职能管理类：人力资源管理、思想政治教育、法学、汉语言文学、政治学与行政学、新闻学、传播学、信息管理与信息系统、计算机科学与技术等相关专业。

三、招聘条件

1．学历要求：本科及以上学历2022届应届毕业生。

2．院校要求：国内重点高校、传统建筑强校及全球知名院校相关专业。

3．基本要求：身体健康；在校期间学习成绩优良，专业课程无补考；本科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平；熟练操作word、excel等软件。

4．其它要求：吃苦耐劳，优秀的语言表达和组织沟通能力，积极乐观、责任心强。

5．优先条件：同等条件下中共党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者优先。

四、入职待遇

1.薪酬福利待遇

建筑行业绝对有市场竞争力的薪酬，上不封顶！

应届毕业生入职第一年年收入11-14万。

（1）岗位工资：基本工资+职级工资。

（2）绩效奖金：季度奖、年度绩效考核奖、项目经营奖、项目兑现奖、安全、质量、评优等专项奖励及总经理特别奖。

（3）福利补贴：七险二金、免费食宿、带薪休假、通讯补助、伙食补助、交通补助、防暑降温补助、取暖费、外语津贴、注册类执业资格证书津贴、租房补助、野外津贴、工地津贴、劳动保护、着装补助、结婚贺礼、生子贺礼、生日贺礼、丧葬补助、女工补助、免费体检、补充医疗保险等。

2.户籍及档案待遇：优秀员工解决北京户口。档案由中国建筑集团有限公司（中建人才）直接管理。

3.休息休假：员工入职即可享受婚假、国家法定节假日等假期，入职满一年可享受带薪年休假，海外员工可享受探亲假。

五、人才培养及职业晋升

中建-大成制定了青年人才十年发展“领航计划”。

（一）多元的职业选择——“六类”人才

高端建造专家人才、总承包管理人才、基础设施专业人才、国际项目管理人才、融投资运营人才、职能部门保障人才。

（二）公平的晋升通道——清晰路径

双通道职业发展路径：项目管理发展通道、行政职级发展通道。

（三）独特的培养措施——行业顶尖

1.“启航期”见习员工培养。配备职业生涯导师和技能导师“双师带徒”，跟踪新员工成长动态，本科生见习期为1年，研究生及优秀本科生提前半年转正。

2.“赴日研修”计划。研究生入职满2年、本科生入职满3年可以参加赴日研修选拔，到日本大成建设进行为期6-9个月的研修。

3.中层干部“全公开”竞聘。研究生入职满3年、本科生入职满4年，可以参加公司中层干部公开竞聘（赴日研修生可再提前1年参加竞聘，实现“弯道超车”），通过后担任公司两级总部部门负责人、公司项目班子。

4.高频次培训。项目经理培训、后备项目经理培训、项目铁三角、业务及管理能力提升培训、外语培训等。

六、工作地点

京津冀、华东、华中、华南、西南等区域及海外。根据员工意愿进行分配。

七、招聘流程

（一）简历投递

2.移动端网申地址：https://zhong-da.m.zhiye.com

3.PC端网申地址：https://zhong-da.zhiye.com

4.邮箱投递：以“姓名”+“学校”+ “专业”命名邮件将简历发送至招聘邮箱：zdhr@zhong-da.com.cn

（二）在线测评

中国建筑统一考试网址：http://cscec.pincn.com/#/test

在线测评分为一测和二测。其中一测注册完毕即可测评，二测是统一时间测评，具体时间请查看中国建筑统一考试官网排期。

（三）面试

公司将先后进行初试和复试。

（四）签约面谈

通过面试的同学将与人力资源部招聘负责人进行签约面谈。

（五）最终签约

面谈合格者，签订三方协议完成录用手续。

八、联系方式

联系人：陈经理

联系电话：010-68451268-316

微信公众号：中建大成

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