风华正茂、向阳长青

——茂业集团2021届 “向日葵计划”管培生招聘简章

一、公司简介

茂业集团创立于1995年，现有员工近10000人，是一家以实体零售为主，涵盖地产、物业、酒店等产业的多元化企业集群。主营大型百货商场、购物中心、高档写字楼、高档商务酒店、甲级商务公寓及商业住宅，形成了独具特色和独具规模的“地产+百货”发展模式，为提升城市形象、打造城市商圈发挥着举足轻重的作用，已发展成为全国性品牌公司。

经过二十多年的探索和实践，茂业集团也获得了多项殊荣，如深圳连锁50强、中国百货连锁市场最具竞争力十大品牌、中国服务业十大满意品牌、国家商务部“金鼎百货“、最能代表25年深圳形象的城市名片功勋奖企业、深圳百万市民心中的诚信企业”、深圳最有潜力的十大商标”、深圳知名品牌、深圳老字号品牌等荣誉。

茂业集团秉持“给人才以机会，让机会造就人才”的用人理念，具备完善的人才培养体系，在提供广阔平台的同时，匹配快速的晋升机制，提供2年成为经理、4年成为总监、6年挑战总经理的机会，加速个人成长。

风华正茂、向阳长青。“职”已就位，就等你来！

二、招聘岗位

三、应聘基本条件：

l 教育背景

业务能力强

综合职能较强

专业相关（优先）

知识储备丰富

l 在校经历

综合成绩前50%

主要学生干部（优先） 实习经历丰富（优先）

有含金量竞赛奖项（优先）

四、岗位培养方向：

1、第1-3年，总部集中培养（下一线，上上甘岭，培养将军基因）

培养目标：1-3年成经理

——成为茂业人，通过高强度的拓展和学习，锻造出能扛住压力，打赢硬仗的精兵。

——在销售/经营4个月+3个月的一线轮岗历练，充分了解客户、经营与业务，从实践中不断总结提升。

2、第3-5年，专业能力打造（压迫式成长、快速孵化、打造专项能力）

培养目标：3-5年成总监

——定岗实战，关注与考核并重，轮岗结束后定岗一线，职级为主管；入职满1年，由总部人力资源中心统筹答辩出营，拉通盘点，绩优员工职级定为副经理。

3、第5-8年，重点关注阶段（快速晋升，参谋到将军的蜕变）

培养目标：5-8年成总经理

——根据发展职级定向进入精英计划培养专班，采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式，培养茂业的中流砥柱。

五、 福利待遇：

1、 激励奖金+保障年薪；

2、 带薪年假、婚假、产假等国家规定假期；

3、 五险一金及其他福利；

4、 完善的培养体系（双导师）及晋升机制（双通道）；

六、校园宣讲会行程规划

（备注：正值疫情防控期间，可能发生因所属城市疫情防控政策影响导致宣讲会时间或地点更替，请您密切关注茂业招聘公众号及相关院校就业网信息。）

七、校招流程

八、信息渠道                        

（一）电话座机

人事郭小姐：0755-25981525    重庆茂业陈小姐023-67877666

（二）可投递简历邮箱

茂业招聘：

maoyezp@maoye.cn

（三）或填写简历二维码（请放心填写，所有个人资料仅用于此次校园招聘，我们将为您保密。无论您申请的是哪一类别的管培生，均填写该二维码进行简历投递。）

（三）公司官网

http://www.maoye.cn/

（四）关注微信公众号：茂业招聘

（五）网申系统地址

请前程无忧补充

（六）各高校海报、高校就业网及院校官方微信公众号

（七）公司地址

深圳市罗湖区深南东路4003号世界金融中心A座36-39楼/成都市锦江区东御街19号茂业天地46楼