当代置业2021届“ΜΟΜΛ攀登者”校园招聘简章

这是最好的时代，这是最坏的时代。这个时代，乱花渐欲迷眼人。选择大于出身，你不是不优秀，只是缺少一个适合自己的平台! 同样的努力，不一样的平台和载体，或许结果完全不同。

当代置业2021届“ΜΟΜΛ攀登者”校园招聘全面启动，给你无边界的舞台，攀登吧少年，点亮自己的精彩！没有太晚的开始，你的时代正是当代！

一、公司简介

当代置业（中国）有限公司设立于2000年，总部位于北京，简称当代置业，2013年在香港联合交易所上市，股票代码1107.HK。集团具有一级房地产开发资质，自主研发运营十大绿色科技系统和五大扩展系统，打造中国绿色科技地产领域的标志性品牌——“MOMΛ”，当代MOMΛ项目曾荣获世界十大建筑奇迹之一。

20年来，当代置业秉承“科技建筑，绿色家园，城市向美”的企业使命，下设近20余个区域公司/城市公司，在国内外50余城市成功开发近200个优质项目。作为中国领先的绿色科技产业家园运营商，公司始终倾注于绿色科技+舒适节能+数字互联的全生命周期产业家园的核心竞争力。

截至目前，当代置业已拥有行业专利180余项，并获得100余项国内外绿色建筑奖项。包括国际最知名的绿色建筑荣誉——美国绿色协会LEED-ND认证，北京当代MOMΛ项目是中国第一个获此殊荣的住宅项目。2020年5月，当代置业在国内打造的首个MOMΛ养老社区“当代时光里”项目获得LEED for Communities金级认证荣誉。而国内最权威的绿色建筑奖项——绿色建筑三星级运行标识，当代置业共有5次获得，覆盖不同的产品线，当代ΜΟΜΛ更是全国首个续评三星级绿色运营标识的项目，并获得健康建筑三星级运行标识，成为中国唯一一例“双三星”运行认证项目。

公司坚持以客户为核心，运营绿色房地产金融平台、绿色房地产开发平台、绿色数字互联服务平台，建立绿色家园4+1社区体系,从绿色住区、科技AI社区、全龄社区、健康社区和人文艺术社区五个维度让客户感受到生活方式的改变，感受一个有创意、有文化、有生活、有教育、有未来的社区，和客户共同打造一个Heng美好的生活方式。

二、招聘需求

三、薪酬福利

短期激励方式

宽幅薪酬：

1、任职薪金：基于职位价值与个人能力素质而设定；

2、月度绩效奖金：根据月度绩效结果系数发放的奖金；

3、全年绩效奖金：根据年度组织绩效、个人绩效结果系数发放的奖金；

4、津贴：通讯费、制装费、培训费、旅游费、交通补助；

5、补助：电脑补助、爱我家园亲情金、外派补助、职员关怀及过节费等；

6、食宿安排：公司提供三餐，应届生提供一年免费宿舍，第二年仅收取住宿费500元。

福利保障：

1、“五险一金”

根据国家及地方规定，为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金和补充医疗保险，社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

2、各类假期

遵照国家法律法规，职员享受法定节假日和双休日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应的补充年休假。

遵照国家法律法规，职员正常享有病假、事假、婚假、生育假、丧假等。

3、年度体检

公司每年为入职满一年职员安排全面正规的健康体检，细心呵护职员健康。

4、免费工作餐

公司设有家餐厅，为职员提供健康餐饮，为职员工作和生活创造便利。

5、职员关怀

公司开展形式多样的职员关怀，包括企业文化活动、节假日祝福、生日或入职纪念日关怀等。

6、公司提供三餐，应届生提供一年免费宿舍，第二年仅收取住宿费500元。

中长期激励方式

1、项目跟投：公司向职员开放一定股权，职员可以跟投项目获取跟投收益。

2、项目激励问责：根据公司经营指标，职员每季度及年底享受项目奖金。

3、专项激励问责：公司根据某些专项事项设置的专项激励。

4、车辆激励：公司针对核心职员设置车辆激励。

5、财富俱乐部兑现：对职员设置积分兑现奖励，奖励10万—100万不等。

四、招聘流程

网申 → 投递简历 → 测评→初面（人力）→复试（专业面试）→终面（视频）→签订意向录用书→签订三方协议

注意事项：

关于简历投递，您最多可以选择两个职位，我们会优先考虑您的第一志愿，请认真思考后再进行简历投递。简历投递方式：

网申链接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000510167

（例：武汉理工大学-土木工程-工程设计类-张三-13666666666-北京）

五、联系方式

  企业官网：http://www.modernland.hk

企业邮箱：moma@modernland.hk

企业联系人：刘先生

联系电话： 010-84407008

感谢您关注当代置业，祝您有一个良好的职业生涯开端！

        集团官微     网申二维码