中公教育-空中宣讲会

    中公教育一个以“善良”为文化的教育企业，并且始终保持着对学员及员工的爱与奉献，致力于成为一个能让员工快速成长并对人类和社会发展有贡献的教育企业。

1999年进入教育培训行业，是公职考试培训领域的开创者与领导者，具有不可比拟的先发优势。在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。

“高薪引进优质人才，大胆启用新人”是我们始终秉承的用人理念，更是我们在新征程对优质人才的不懈追求！欢迎加入中公教育，期待与你闪亮同行、筑梦未来！ 

8月27日19:00中公教育公职讲师+储备干部岗位专场招聘宣讲会

【高薪？福利？发展？培养？........看“我”给你道来！】

【观看方式】

①加入qq群：648319735获取直播链接

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③抖音：搜索“重庆中公教育”

【宣讲时间】：2020年8月27日19：00

2020中公教育校园招聘

1.简历投递主题：高校就业网+学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位；请将简历以附件形式发送。

例：高校就业网+****大学+学前教育+张三+北京+考研讲师

2. 投递方式

QQ答疑群：648319735

招聘专线：023-62832756

简历投递邮箱：讲师岗位chongqingzhaopin@offcn.com

       非讲师岗位zpcq@offcn.com

联系地址：重庆市南岸区招商局大厦裙楼二楼（中公教育重庆总部）

一、师资岗

（一）讲师岗位

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

（二）研发编辑岗位

岗位职责：

1.负责相关课程的教育产品研发、讲义编写等工作；

2.熟悉研发流程，负责相关课程资料的收集、整理、分析；

3.深入研究课题，能够进行相关教育资源的整合工作；

4.负责对已有的课程资料进行完善与改版，审核与校对，并组织开展新课程资料的编写或改进课程资料等工作以及使用效果评估。

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有试题编写经验或相关考试经历者优先。

具体岗位如下：

l 行测文科培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业

l 行测理科培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（数量关系、资料分析）
专业要求：理学类、工学类等相关专业

l 申论培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

l 公职面试培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（面试）

专业要求：心理学类、社会学类等相关专业

l 公共基础知识法律培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（公共基础知识法律常识、法学专业课）

专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业

l 公共基础知识非法培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（公共基础知识政治、经济、管理、人文、科技等常识）

专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理类、社会工作、农村区域发展、历史学类等相关专业

l 教师招考培训讲师/研发编辑

授课方向：教师资格证考试、教师招聘入职考试

专业要求：教育学类、心理学类、教育技术学、汉语言文学、数学类、学前教育、计算机类、英语类、历史学类、政治学类、地理科学类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、体育教育、美术教育、音乐教育、特殊教育类等相关专业，师范类优先

l 考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师/研发编辑

授课方向：考研、MBA/MPA专业硕士考试

专业要求：政治学类、英语类、数学类、法学类、经济学类、金融学类、管理学类、会计学类、教育学类、计算机类、理学类、工学类、中医类、西医类、护理类、药学类、哲学类、文学类、逻辑学类、新闻学类、语文类、社工类、体育教育类、艺术学类等相关专业

l 英语培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（英语）、青少儿英语、商务英语、成人口语、国际学校英语
专业要求：英语、汉语言文学等相关专业

l 会计类培训讲师/研发编辑

授课方向：会计资格证书类考试（注册会计师、初级会计职称、中级会计职称、税务师、资产评估师、ACCA、CMA）

专业要求：工商管理、财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学等相关专业

l 银行、农信社、财经类资格证考试培训讲师 /研发编辑

授课方向：经济金融、计算机、通信、CFA资格证考试等

专业要求：经济金融类、计算机科学与技术、通信工程等相关专业

l 医疗专业培训讲师/研发编辑

授课方向：全国医师资格考试、执业药师资格证考试、护士执业资格证考试、医疗卫生招聘考试
专业要求：临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学、公共卫生管理等相关专业

l 法考培训讲师/研发编辑

授课方向：国家统一法律职业资格考试
专业要求：法理学、宪法学、法制史、三国法、刑法、民商法、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、知识产权法等相关专业

l 消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师职业资格考试培训讲师

授课方向：消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师资格考试

专业要求：消防工程、安全工程、土木工程、建筑学、建筑工程、给水排水工程等相关专业

l 机械讲师、电气讲师/编辑

授课方向：负责国企电气类、机械类等考试考前培训课程的讲授

专业要求：电气类，自动化类，机械类等相关专业

l 学历提升考试培训讲师/研发编辑

授课方向：自学考试、成人高考、统招专升本考试

专业要求：大学语文类、数学类、英语类、计算机类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、法律类、管理学类（会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理）等相关专业

l IT培训讲师/研发编辑

授课方向：UI、Web前端、Python、新媒体、Java、SEO、SEM、软件测试、电商、大数据、Linux云计算、Unity、PHP、嵌入式、信息安全、网络安全

专业要求：计算机类、软件工程类、电子信息类、工业设计、视觉设计、平面设计、广告学、电子商务等相关专业

二、非讲师岗位

l 管理培训生

培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

工作职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职资格：

1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期4500起；

2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

4、日常关爱：年度体检；

5、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；

6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

7、长期激励计划：股权激励。

l 储备干部

培养方向：

地市校长、学习中心、项目部负责人。

培养方式：

在基层培养，根据工作能力特点与岗位需求派驻到重庆各个地市分别、学习中心、项目部任职负责人。

岗位职责：（实行轮岗）

1、市场方面：主要进行市场调研与分析，活动的策划、组织、执行与反馈，与政府及学校职能部门合作，与市场业务部门进行工作沟通与对接落实，体现完美的工作结果；

2、客服方面：学员现场接待咨询与电话在线销售，掌握营销技巧；制定学员学习方案，落实高端班服务，与师资对接好教学目标，提高学员通过率；

3、网推方面：掌握活动专题制作要素，熟练QQ群、微信、微博、论坛等线上推广理念与营销技巧。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；班级、学生会、协会主要负责人，有相关经验者优先；

2、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神，具有开拓创新精神；

3、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可适应出差与值班工作；

薪资福利：

1、工资构成：试用期4000元；

2、长期激励计划：股权激励；

3、晋升通道：晋升通道畅通，公司有各种选拔优秀人才的晋升通道，薪资增长快；

4、培训提升：一切围绕着员工的专业技能提升，定期展开各种专业在职培训；试用期间，对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新；

5、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训等；

6、补充福利：年度体检、年度旅游、阳光互助基金。

l 网络运营类

工作职责：

1、根据公司产品及业务需求，开拓、运用网络资源宣传推广公司产品，为销售团队提供支持;

2、负责站外推广和其他相关推广方式的设计与组织；

3、策划和撰写各种营销方案，负责线上市场推广活动的策划执行工作；

4、精通网站推广流程，利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品活动的宣传和产品知名度，开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果。

5、定期对推广数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑及推广效果。

任职资格：

1、本科及以上学历，电子商务、中文、新闻、广告学等相关专业优先；

2、具有市场推广活动的策划及执行能力，及相关经验；

3、有对网络推广有极大兴趣,充分了解微信、微博、自媒体、论坛、贴吧、知乎、博客、QQ群等的推广模式；

4、优秀的文案撰写能力，思维灵活、逻辑清晰，有较强的自学能力、创新意识和团队合作精神;

5、具备良好的网络互动、沟通、推广能力，有成功推广运营案例者优先考虑。

l 网络营销师

工作职责：

1.负责网站咨询、电话回访、QQ群和微信销售转化工作；

2.了解学员需求，帮助学员选择课程，提供咨询和支付服务，指导并达成订单；

3.及时总结和反馈销售过程中的问题，对现有资源进行转化，达成订单；

4.分析营销及运营数据，根据用户增长极分析结果提出优化方案并执行；

5.按照每月转化情况，有额外奖金，多劳多得。

任职资格：

1. 大专及以上学历；
2.有良好的表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清晰，沟通能力强，熟练使用计算机；
3.热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸行动；
4.热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围；

5.有教育行业咨询工作经验者优先。

l 客服咨询类

工作职责：

1、负责接听学员热线，接待前台来访人员，为学员提供课程咨询；

根据现有课程结构对拟报名学员的状况做出分析与诊断，帮助其制定有效的辅导计划;

2、相关辅导班次教务工作的管理与实施，跟踪学员对辅导课程的反馈意见；

3、发展并维护企业图书、课程体系、讲座、模考、各项活动的宣传；

4、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀可放宽至大专，市场营销、经管类专业优先；

2、形象气质较好，语言表达能力强，性格积极向上，团队合作意识强，有驾照者优先；

3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

4、有良好的市场分析能力，敏锐独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；

5、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可出差、驻外。

l 市场推广类

工作职责：

1、负责全国市场各考试项目宣传活动的策划、宣传及实施，拓展销售渠道；

2、负责市场调查分析，收集信息，汇总《市场调研报告》；

3、发展并维护各大高校相关部门、协会、书店和学生招生代理；

4、发展并维护企业图书、课程体系、讲座、模考、各项活动的宣传；

5、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀可放宽至大专，市场营销、经管类专业优先；

2、形象气质较好，语言表达能力强，性格积极向上，团队合作意识强，有驾照者优先；

3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

4、有良好的市场分析能力，敏锐独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；

5、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可出差、驻外。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期3000-4000，转正后每年多次调薪机会；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

3、日常关爱：年度体检；

4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

6、长期激励计划：股权激励。

三、后备院长

岗位职责：

1.通过集团特殊培养，快速具备各类班次课程讲授、学员服务工作；

2.参与相关课程体系研发与搭建，课程设计，讲义研发；

3.承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究；

4.根据培养期间的表现和岗位需要，承担实习序列各类项目管理等工作。

任职资格：

1.认同企业价值观，具有吃苦耐劳、奉献朴实的性格特点

2.双一流院校的优秀本科及以上毕业生，硕士优先

3.表达能力好，口齿清晰，条理清晰。勇于担当，具有承担高难度任务的主动性。

4.专业不限

培养方向：

l 公职方向院长（行测/申论/面试/公基）；

l 教师招考方向院长；

l 考研、MBA/MPA专业硕士考试方向院长；

l 会计方向院长；

l 银行、农信社、财经方向院长；

l 医疗专业方向院长；

l 英语方向院长；

l 法考方向院长；

l 消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师职业资格考试方向院长；

l 机械电气方向院长；

l 学历提升方向院长；

l k12方向院长。

四、助教

工作内容：
1.做好学员的管理与督促，提高学员通过率；

2.紧盯学员学、练、考、补的参与情况，提高学员的参与率；
3.定期与学员沟通，了解学员备考情况，帮助学员制定学习方案；
4.通过服务落实提高学员学习成绩和满意度，提升集团口碑传播；
5.能够积极参与各项培训与考核，具备较高的专业能力，在高峰期能协助研究员授课。
任职要求：
1.责任心强、热爱教育事业，有志于帮助学员实现一次通关的目标；
2.专业不限，本科及以上学历；
3.良好的沟通及应变能力、团队协作能力及项目管理能力；
4.具备强悍的执行力，办事效率高，能独立完成工作；
5.做事积极、工作细致、严谨，有责任心、有耐心；
6.有教辅工作经验、公职、教招等备考经验者优先。

中公教育简介

中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。

面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。

中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。

职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的赛场。

由此，越能较大范围、较大程度上靠近就业需求的职业教育机构，越有机会转动多品类增长飞轮，获得统领职业教育全局的优势地位。

经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有超过2000人的规模化专职研发团队，超过13000人的大规模教师团队，总员工人数超过35000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。