深圳市英可瑞科技股份有限公司

校园招聘简章

【关于英可瑞】

    深圳市英可瑞科技股份有限公司成立于2002年，为国家高新技术企业，2017年11月1日在创业板顺利上市（股票代码：300713）。专注于电力电子产品的研发、生产和销售，定位服务于中高端直流电源系统制造商，以拥有自主知识产权为基础，在经营过程中坚持走自主研发，技术创新的道路，为客户提供设备配套及其服务，实现企业价值与客户价值共同成长。
      公司成立十多年来，英可瑞一直在努力建设高素质研发团队，积极担当电源行业技术创新的探索者和实践者，先后获得多项国家发明专利技术和软件著作权。同时我们坚持制造符合国标和欧美标准的高品质产品，锻造专业化的营销服务精英。目前公司产品广泛应用于汽车、电力、铁路、冶金、通信等领域，业绩案例遍布国内及世界各地。
      为了致力于新能源电动汽车的市场开拓，公司自2011年开始汽车直流充电模块的开发，目前有3.5KW7.5KW，10KW，15KW，20KW系列共计40余款型号的产品；充电桩标准系统从21KW到450KW多个功率等级的覆盖。目前参与典型的项目有北京APEC会议中心充电站，首都国际机场充电站，上海交投公交充电站，南京公交充电站，苏州大型充电站等项目，在新能源汽车充电桩领域享有很高的美誉度。

     我们公司现有的产品：汽车充电电源、电力电源、工业电源、车载DCDC电源、轨道交通电源、直流供电电源等。英可瑞工业园正在建设中，预计2020年年底投入使用。

【员工福利】

丰厚的年终奖、五险一金、股权激励、住房补贴、伙食补贴、小区宿舍、生日补贴、节日礼品或补贴、工龄补贴（最高1000元/月）、带薪年假、专业培训、年度体检、集团旅游……

【招聘岗位】

1、电源硬件工程师  2、DSP软件工程师  3、测试工程师   4、技术服务工程师  5、销售工程师  6、证券代表

人数要求：20-25人

年收入情况：硕士22-30万；本科14-20万。博士面议。

【招聘对象】

2020届、2021届高校毕业生。电气工程及其自动化、电力电子、电力传动、自动化、自动控制、财务类或经济类等相关专业。

【培养计划】

英可瑞科技为刚走出校门的你提供战略性的人才培训计划“英才计划”，我们一对一的培训模式，高效快速地培养各类人才。

入职1月：熟悉公司环境、文化，心态转换，正式转型为英可瑞人。

入职3月：熟悉公司的基本流程转型机制，熟悉公司产品的研发、生产、品质检验等标准与要求。

入职6月：基本能够胜任公司的岗位要求，能够进行基本的研发工作。

入职1年：成为所在部门的骨干力量和公司后续重点培养的对象。

公司正在高速发展，只要你有能力，肯努力，机会多多。还等什么，加入我们一起奋斗，在小平台上完成大梦想。

【招聘流程】

空中宣讲或线下宣讲时间：待定，请关注学校就业网或就业平台

简历收集时间：8月5日-9月15日

简历投递地址：hr@szincrease.com（9月5日前投此邮箱）

                   mangerpan51320@163.com（9月5日之后投此邮箱）

电话或微信咨询：15019242794（微信同号）

电话或视频初试安排：9月1日前后开始（具体待定）

线下面试：9月中旬（具体待定，面试地点在校内或学校附近,面试时请带简历和成绩单复印件等资料）

面试流程：初试(电话或视频)——复试——发放Offer——签订协议

【行程计划】

哈尔滨—西安—武汉—重庆—合肥—江苏（南京、徐州）（具体以实际为准）

【联系方式】

联系人：潘先生

联系电话:  0755-26586000-8007

办公地址：深圳市南山区中山园路1001号TCL国际E城E1栋11层

公司网站：http://www.szincrease.com

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