中国移动通信集团有限公司

宣讲时间：3月11日 15:00

中国移动通信集团有限公司（以下简称中国移动）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。2008年5月，中国铁通集团有限公司整体并入中国移动。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、品牌价值和市值排名位居前列的电信运营企业，注册资本3000亿人民币，资产规模达1.8万亿人民币，员工总数近50万人，总连接规模超过19亿个。中国移动连续15年国资委绩效考核为A级，连续19年入选《财富》世界500强企业、2019年列第56位、全球电信企业排名第3位，在英国明略行BrandZ“全球最具价值品牌100强”中排名第27位，列中国企业300强2009-2018社会责任发展指数榜首。

【招聘岗位】：

综合管理业务人员

工作内容：
1.负责党建、企业文化建设、精神文明建设和创建文明行业工作 ，开展员工的思想政治教育和疏导等党团工作。
2.负责开展行政服务工作，包括公文管理、档案管理、新闻管理、会务组织、公关接待、信访、督办、外事管理等工作，以及完成领导临时交办的相关事项。
任职资格：
1.国家普通高考统招全日制一本院校2020届本科及以上学历应届毕业生，且在2020年7月31日前取得教育部认可的全日制学历和学位证书（证书在国家教育部中国高等教育学历证书查询系统中可查询）（不含专升本、专转本）；
2.经济管理类专业，如：市场营销、营销与策划、工商管理、人力资源管理等；
3.取得国家英语四级及以上证书或国家英语四级考试成绩达425分以上；
4.具有扎实的专业基础知识、较强的逻辑思维能力，熟练使用各类办公软件；
5.有较强的学习意识和快速掌握新事物的能力，具有创新意识和敬业态度，良好的团队协作精神；
6.在学校表现突出，担任学生干部、党员或具有专长者可优先考虑；
7.可备注意向工作地点。

财务管理（江苏）

年龄要求：本科26岁以内，硕士30岁以内，博士35岁以内
工作内容：
1、执行会计准则和制度。
2、编制并上报分院口径的财务报表和对外统计报表。
3、进行分院口径下成本费用、收入、往来帐等相关的会计计量与核算工作。
4、归口管理分院账务工作。
5、管理分院会计凭证及财务部分的合同资料。
入职要求：
1、熟悉会计准则、制度，掌握本行业会计核算的相关知识。
2、对分院涉及的相关国家税收法规制度有所了解，熟练掌握计算机的使用。
3、取得初级会计职称优先考虑。
4、敏锐获取并掌握与工作相关的新知识、新技能，更新知识结构，提高工作技能的能力，协调公司内外利益相关者关系，合理进行资源整合和分配，并把不同部门或人员组织起来共同完成工作目标。尊重流程和标准，关注工作过程和结果的每一个细节，始终以严谨求实、精益求精的工作态度对待各项工作，重视学习与自我完善，鼓励创新精神，能将新知识和新方法灵活应用到工作中，不断优化工作流程、提升工作绩效。

技术工程师

工作内容：
1、CT方向——负责通信网络的规划、优化、维护、运营分析及运营管理等；
2、IT/DT方向——负责系统开发与测试、运维、大数据挖掘与分析、产品开发与运营等。
任职要求：
1、本科及以上学历。专业不限，市场营销类、管理类专业优先；
2、对移动通信行业发展和移动通信产品有浓厚的兴趣；
3、具备较强的责任意识和良好的团队协作精神，有较强的学习能力、分析能力、创新意识，以及良好的沟通能力，勤奋、踏实；
4、英语良好（大学英语四级425分及以上）、品学兼优、身心健康。
岗位职责：
1、CT方向——负责通信网络的规划、优化、维护、运营分析及运营管理等；
2、IT/DT方向——负责系统开发与测试、运维、大数据挖掘与分析、产品开发与运营等。

产品运营类

岗位职责：
运营类所有岗位进入公司后进行轮岗学习，结束后进行定岗，包括不限于以下职责
1、负责各省市移动公司集团产品的梳理、引入；集团产品信息化深度的运营，产品营销推广；
2、负责制定新产品的运营方案、产品的多方位营销策略和详细的产品价值增值策略，，形成流程化的运营支撑体系；
3、确定已有移动产品的二次开发需求并进行整体评估，提出解决方案，制定二次产品开发的流程；
4、形成适应安防行业、物联网、交通行业、政务行业及教育行业的应用套装，形成有竞争力的融合产品集。

任职条件：
1、国内院校2020年应届毕业生，国外院校2019-2020年应届毕业生，本科及以上学历；
2、通信、电信、计算机、软件、大数据、统计类、管理类等相关专业；
3、具有扎实的理论基础，具有良好的沟通表达能力；
4、主动性好，分析问题和实际动手能力强；具备有很好的学习和逻辑能力，强烈的探索和求知欲；
5、有责任心，工作积极主动、严谨细致，有团队合作精神；
6、具备一定的抗压能力，善于应对来自工作上的各种压力；
7、有产品流程体系建设、营销推广、数据整理分析相关实习经验优先。

管理培训生（政企项目经理方向）

工作内容：
1、培养目标为政企方向的储备人才；
2、由浙江移动省公司统一招聘，定向委托市公司培养，培养期三年零三个月。享受管理培训生津贴，每年不少于10天专项培养计划。 入职后安排多岗位轮训和集中培训三个月，县区公司锻炼两年，县区公司管理见习一年，培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰机制。培养期满后，根据专业技能、管理水平及本人意愿双向选择到省公司、市公司、县区公司的相关市场类岗位。培养期间退出管培生序列的，根据其本人意愿结合专业能力安排到不低于同类校招生的相关岗位工作。

任职资格：
1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上；
2、了解移动通信网络的技术发展及全程全网概念；熟悉云计算、大数据、IDC主要发展方向和相关业务技术；
3、具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力；
4、具有良好的综合素质，能按公司统一培养计划在定向县区公司工作，认可公司文化。

工作区域：
衢州开化、舟山岱山、舟山嵊泗、丽水庆元、丽水景宁、丽水龙泉、丽水遂昌、嘉兴海盐、金华永康、金华武义、金华磐安、台州玉环、台州三门、台州仙居、台州天台、温州文成、温州泰顺、温州洞头、宁波象山、宁波宁海、杭州桐庐、杭州建德、杭州淳安

综合人事

工作内容：
1、负责劳动用工管理，落实国家劳动法规的有关规定；
2、负责员工关系管理、员工档案管理工作；
3、负责培训的策划、组织、管理工作；
4、负责人力资源信息化建设与管理，负责人事信息的日常维护与统计分析。
入职要求：
人力资源管理、心理学、管理学、经济学等相关专业。

综合管理岗

工作内容：
1.支撑、服务业务单位（部门），负责综合性文字材料起草、数据统计、合同管理、信息管理等日常工作；
2.根据单位（部门）领导要求，协助处理重要活动安排等日常综合性事务。
3.协助单位（部门）领导，加强会议管理，进行综合性会议记录、整理及会议精神的传达，做好会议材料管理和现场协； 
4.完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1.2020年应届毕业生；
2.全日制普通高等院校、国家统招硕士及以上学历，教育部认可的国外院校硕士及以上毕业生；
3财务类、文学类、法律类专业；
4.在校期间成绩达标，无不良记录；
5.具备良好的人际沟通能力、学习能力与执行能力，团队意识强；
6.学习能力强、工作细致、耐心，责任心强。

纪检审计

工作内容：
1、配合建立健全纪审大区内部纪检监察相关工作规则、流程，分解纪审大区年度纪检监察工作任务；
2、配合组织大区范围内的反腐倡廉宣传教育及开展监督检查；
3、负责信访及问题线索的接收及报备，并配合开展核查；
4、协助开展对大区范围内相关分公司嵌入式防控建设的推进情况及有效性开展监督检查；
5、配合制订纪检审计大区内审工作中期规划和年度计划；
入职要求：
会计学、经济类、财务类相关专业
6、配合开展纪审大区要求的其他工作。

大数据分析（财务管理方向）

工作内容：
1、 熟练运用大数据分析工具及技术，对现有数据进行深入分析、挖掘和算法实现；
2、 具备整理和清洗各类业务数据的能力，可以独立完成数据挖掘模型的设计及开发工作；
3、 基于历史数据，搭建数据分析模型，开展前瞻性预测。
入职要求：
1.理工科背景，统计学，数学、计算机等相关专业优先；
2.能熟练运用Hive/SQL/R/Python/Excel等数据处理和分析工具；具有扎实的统计分析功底，快速精准的分析能力，能够处理大量数据进行建模；熟悉聚类、分类、回归、关联分析等常用的数据挖掘方法，有海量数据处理经验者优先；
3.工作认真细致，具有良好的学习能力和沟通能力，对数据敏感，能从数据中发现问题，解决问题；
4.有统计建模、机器学习（聚类、分类、回归等）或数据挖掘应用的项目或研究经验者优先。

技术类岗位

工作内容：
执行和落实业务支撑各方面生产工作，含设备维护、系统资源/资产数据维护、告警和投诉故障处理、入网割接退网、服务响应、业务开通测试、日常巡检维护、安全检查、业务忙时重点服务响应和通信保障等。
任职资格：
1、学历：硕士及以上学历
2、专业：通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、信息安全、光电、电气、数学类等相关专业相关专业