公司名称：中国人寿保险股份有限公司重庆市渝中区支公司

公司性质：国有企业

公司规模：500-1000人

行业类别：金融保险

公司简介：中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，直属中央金融企业。  中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司   。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。   2018年《财富》世界500强排名第42位。

注：以上所有岗位均采用末位淘汰制。

一、学历及专业要求

本科及以上学历，专业不限（营销类，管理类，法律和教师类专业优先，特别优秀者可适当放宽条件）

二、应聘条件

具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，且有较强的责任感与敬业精神。

三、岗位要求及职责

（一）新锐主管(管培生)

招聘要求

1．年龄要求： A+计划  22-32周岁之间

A计划  20-45周岁之间

2．学历要求： A+计划  全日制本科及以上

A计划  大专及以上

专业要求：管理类相关专业；

3．特殊约定： A+计划  需提供2018年年收入4万及以上银行流水（毕业两年内的免提供）；

A+计划及A计划均仅限首次签约人员；

4．税前总委托报酬保证：

A+计划：第一年保底年薪十万，第二年保底年薪十五万，两年后可转央企编制

A计划：第一年保底年薪十万，第二年保底年薪十五万；

（以上报酬与公司签订协议予以底薪保证）

5．多元成长路径：管理条线、营销条线的双轨培养模式，自主选择；

6．认真负责，品行端正，身体健康，遵守公司规章制度；

7．有强烈欲望晋升成为管理者，有组建或带领团队经验者优先；

8．享受公司其他各项津贴奖励；

岗位职责

1、接受广发银行及中国人寿的系统培训学习，奠定良好的发展基础；

2、 运用广发银行及中国人寿提供的发展创业平台进行直属团队组建、培育、激励等管理活动，掌握管理技能、运营技能、领导技能等技能技巧；

3、尝试领导团队日常会议组织、成员培训辅导工作、会议及活动主持主讲、导师授讲萃取等等相关团队管理及领导工作；

4、服务维护固有低中高端客户群体及拓展开发新客户，提升公司服务品质及企业形象；

5、公司会有针对性、阶段性的进行管理能力培养，提供公平公开透明的晋升机制，每一季度末凭能力晋升，一年享有4次晋升机会；

6、服从公司及部门主管的活动安排及指示，完成相关工作，达成相应工作要求。

福利待遇

1、1-3月保证月薪3k、4-6月保证月薪5k、7-12月保证月薪8k；

2、提供五险一金，中国人寿特定养老基金 ；

3、享受公司免费培训及阶段企划奖励；

4、节假日实物问候以及旅游奖励；

5、一年享有4次升职加薪机会；

6、提供解放碑CBD核心商业区标准独立职场。

（二）理财规划师

招聘要求

1．年龄要求： A+计划  22-32周岁之间

A计划  20-45周岁之间

2．学历要求： A+计划  全日制本科及以上

A计划  大专及以上

专业要求：金融类、财会类、经管类相关专业；持会计从业资格证、证券从业资格证等相关证照者优先；

3．特殊约定： A+计划  需提供2018年年收入4万及以上银行流水（毕业两年内的免提供）；

A+计划及A计划均仅限首次签约人员；

4．税前总委托报酬保证：

A+计划：第一年保底年薪十万，第二年保底年薪十五万，两年后可转央企编制

A计划：第一年保底年薪十万，第二年保底年薪十五万；

（以上报酬与公司签订协议予以底薪保证）

5．多元成长路径：管理条线、营销条线的双轨培养模式，自主选择；

6．认真负责，品行端正，身体健康，遵守公司规章制度；

7．有销售或管理经验，敢于挑战自我，勤奋努力者优先；

8．享受公司其他各项津贴奖励；

岗位职责

1、参加公司有关会议和专业产品及技能培训，提升展业技能技巧、沟通能力；

2、做好客户维护服务、保单维护和客户家庭理财及保险保障规划设计；

3、积极参加公司组织的各类客户经营活动；

4、开展综合金融相关工作（财险、养老险、养老社区、电商、银行、基金、理财、信托等）。

福利待遇

1、1-3月保证月薪3k、4-6月保证月薪5k、7-12月保证月薪8k；

2、提供五险一金，中国人寿特定养老基金 ；

3、享受公司免费培训及阶段企划奖励；

4、节假日实物问候以及旅游奖励；

5、一年享有2次升职加薪机会；

6、提供解放碑CBD核心商业区标准独立职场。

（三）人力资源专员

招聘要求

1、年龄21岁以上，男女不限，有行政助理经验者、电销客服经验者优先；

2、大专及以上学历，可接受应届毕业生，管理类专业优先 ；

3、认真负责，品行端正，身体健康，遵守公司规章制度；

4. 服从上级领导管理。

岗位职责

1、 协助部门经理完成日常相关工作；保存员工的人事档案，做好各类状况

   的统计、分析、预测、调整和查询等工作；

2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、合同签订以及职务任免、调配等报批手续；

3、协助部门经理处理团队内的人事管理相关工作；

4、按时、按质、按量完成领导安排的各项工作及临时交办的其他任务。

福利待遇

1、转正后综合薪资3000+绩效奖励+奖金； 

2、提供五险一金+中国人寿特定养老基金； 

3、享受公司免费培训及阶段企划奖励；

4、节假日实物问候；

5、一年享有2次升职加薪机会。

（四）经理助理

招聘要求

1、大专及以上学历，可接收应届毕业生；具有（总）经理助理经验者优先；

2、五官端正，身体健康者，富有责任心，耐心，乐观积极向上；

3、具备良好的社交能力和管理能力；

4、具有一定的文案编辑功底、活动策划功底、主持主讲等功底。

岗位职责

1、部门日常会议安排，并做好会议记录；

2、来访宾客或面试者的接待处理；

3、优秀人才引进的面谈基础把关工作；

4、各部门的数据报表汇总分析及方案整改优化；

5、负责新项目督促及跟进；

6、协助经理对各部门的管理，目标量达成；

7、团康活动的方案策划及；

8、部门领导安排的其他各项工作。

福利待遇     

1、实习期1个月，底薪2000+奖金，转正后薪资3000+奖金+五险一金;

2、周末双休，国定节假日休息;

3、不定期的旅游奖励或者旅游奖励基金;

4、定期进行专业的技能培训;

5、节假日实物问候;

6、一年享有 2次升职加薪机会。

联系人：刘兴

电  话：18996144135

地点：重庆市渝中区解放碑五四路39号都市广场A 座7楼 刘兴部