苏州苏高新集团有限公司

2020校园招聘公告

心向美好 筑力未来

我们心怀美好梦想

我们肩负国企担当

不驰于空想

不骛于虚声

加入苏高新集团

与我们一同扎根苏州这片热土

凝聚同心筑梦的不竭力量

在追逐梦想的路上

砥砺前行

2019年 宣讲会行程安排

【10月9日 晚】         【厦门大学（思明校区）】

【10月14日18:30】     【南京大学（鼓楼校区）逸夫馆报告厅】

【10月16日19:00】     【重庆大学（本部）】

【10月22日 晚】        【西安交通大学（本部）】

【10月28日18:30】     【华中科技大学（本部）大学生活动中心303】

【10月30日18:30】     【湖南大学（本部）复临舍105】

网申地址：

http://campus.51job.com/sndgroup/

网申平台二维码：

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1. 集团简介

苏州苏高新集团有限公司（以下简称“苏高新集团”）是苏州高新区管委会直属的国有独资企业。苏高新集团成立于1990年，总资产规模849亿元，主体信用等级AAA。直接管理21家公司，在职员工3200人，控股一家上市公司和一家创投集团。

苏高新集团扎根苏州本土，秉持“让城市生活更美好”的品牌理念，将业务领域聚焦城建、置地、产业三个方向，以区域开发运营服务集成商为目标，为城乡建设发展、人民安居乐业、高端产业集聚提供综合解决方案。

城建主业：通过参与高新区全域开发建设，积累了工业片区、城市更新、生态文旅、乡村振兴的成熟模板，锻炼了一支专业化城建团队。一级开发总面积80平方公里，已建设教育医疗体设施及安置房400万方，供水服务用户25万户，物业服务面积800万平方米。

置地主业：累计开发房地产面积1000万平方米，涵盖商品房、办公写字楼、综合体等业态，打造了荷澜庭、海胥澜庭、星翠澜庭、樾澜庭、翡翠澜庭等高端住宅“澜庭”产品；持有永旺梦乐城、汇融广场等大型商业综合体；建设金融街、高新广场等核心商办楼宇。

产业主业：目前自持江苏医疗器械产业园、环保产业园、智能制造产业园等150万平方米产业载体，打造了8个国家级科创与产业平台。正在高效推进医疗器械加速器、上市企业总部园等一批创新载体建设，围绕电子信息、医疗器械、智能制造等主题精准招商，助推区域产业转型升级“加速度”。

新的历史发展阶段，苏高新集团通过党建引领，以规范透明的企业文化和稳健专注的发展模式，主动投身区域转型发展大局，在狮山广场、南京大学苏州校区、苏绣小镇、金融街等省市区重点项目建设中发挥作用，为苏州高新区高水平打造创新引领发展示范区做出贡献。

1. 校招岗位及要求

经济发展岗 4名

经济学、财务金融类、管理学、新闻传播及文学等相关学历背景。熟悉资金管控、资本运作、运营管理、行政管理等相关知识，熟悉国家财务、税收、金融及管理等方面法律法规政策。具有央企、国企及大型集团公司宏观经济分析、资金管控、资本运作、企业管理等相关实习经历的优先。

城市开发岗 3名

建筑学、规划设计或土木工程等相关学历背景。熟悉大型工程建设项目全过程相关设计管控与协调工作，熟悉现行国家有关建筑设计、规划设计规范、规程及标准。具有政府规划部门、大型设计院、房地产企业及建设单位设计管理相关实习经历的优先。

    产业促进岗 3名

经济学、管理学相关专业学历背景。熟悉产业地产（产业园、产业小镇）招商策划、战略投资、运营管理等工作。对于生物医药、创新制造、环保科技、人工智能及新一代信息技术等国家新兴创新产业有一定了解的优先。

   招聘要求

1、2020年应届硕士、博士毕业生；

2、有过专业相关的工作或实习经验；

3、学习成绩专业排名靠前；

4、有过学生会、社团工作经验；

5、思想政治素质过硬

三、招聘流程

四、人才发展

人才理念

人力资源是苏高新集团的第一资源，是苏高新集团生存之根本、发展之动力。

我们“以人为本” ，关注每一位员工的现在、发展和未来；

我们秉承“德才兼备、以德为先、人尽其才、才尽其用” 的用人理念，为每一位员工提供畅通的晋升通道和发展空间；

    我们提供多样化的学习和培训机会，使员工在工作中不断提升，让员工与公司共同进步；

    我们感恩老苏高新人的勤勉付出，也期待新鲜血液的不断注入，热忱欢迎海内外的有志之士加盟苏高新集团，共迈国际一流高科技产业园区！

薪酬福利

    为了将“以人为本”的核心理念落到实处，苏高新集团提供了行业领先的福利制度，让所有的员工快乐工作、幸福生活。

具有行业领先的薪酬标准

基于业绩的奖金激励

规范的社会保险体系（五险一金）

完善的企业年金制度

带薪年休假
其他良好的福利（工作餐、过节福利等等）
每年免费健康体检

青年英才计划

坚持人才第一资源理念，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”方针要求，进一步深化集团干部人事制度改革，创新青年优秀人才引进、培养和激励机制，加大重点高校优秀毕业生的引进、培养和使用。根据集团中长期战略发展规划，按照“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，以提高专业水平和创新能力为核心，以主导产业和紧缺专业人才为重点，组织实施全国重点高校优秀毕业生选聘计划，制定实施相应的人才激励政策，促进其尽快成长，建成一支高素质的青年专业技术领军人才队伍。

英才培养体系

英才培养期为五年，培养期内享受特殊政策待遇。集团人力资源部与用人单位要根据英才的专业优势和综合能力，结合本人意愿，科学制定其职业生涯发展规划，明确发展方向，并提供适当的教育培训和实践机会，鼓励其发挥所长、创造性开展工作。英才培养期内安排轮岗调整，培养复合型人才，不断提升综合素质和工作能力，打造一支凝聚团结、精诚干事的队伍。

英才将纳入人才工程导师制培养结对计划，由经验丰富的领导干部担任其导师，开展管理技术传帮带，提高其职业能力，促进其健康快速成长。

英才签订劳动合同后，享受每月的学习津贴和住房补贴。

博士后工作站

苏高新集团博士后科研工作站于2016年经全国博士后管委会办公室（博管办[2016]41号）批准后正式成立，具备单独招收和培养博士后资格，地点设在苏州市高新区。

作为苏州高新区的建设、经营和融资主体，,集团致力于苏州高新区发展20多年，依托于紧密的政府关系、丰富的开发建设经验、强大的融资能力、雄厚的资产和团队积累，为集团进一步开拓进取提供了重要的实力保障；集团甘于奉献的企业文化以及良好的企业信誉、品牌与影响力也为继续立足于苏州高新区提供了信誉保障。