成都极客未来教育科技有限公司(极客数学帮)是一家专注数学的教育科技企业,一个数学巨匠云集的知识精英平台,一个用数学教育提升中国青少年理性思考力的文化传播品牌。凭借扎实的教学功底、强大的专业团队和朴素的教育理念,极客数学帮已在行业内取得了不菲成绩。截至2019年,全职员工已超过1300人,共建成60多个直营校区,拥有超过800位全职教师团队,整个教学团队40%毕业于985/211高校,100%毕业于二本以上院校,年培训学生达25万余名。
未来五年,极客数学帮将用“专业、负责、创新、反求诸己”的工作态度,继续坚持“让优秀的人从事教育,让从事教育的人更加优秀”这一使命,努力“成为教学品质的代名词,成为客户客户心目中最酷的教育科技公司,成为推动中国教育公平的重要力量”。
招聘岗位:
A计划研究员(数学老师): 10人 保底20w/首年
岗位职责:
1.针对学生情况,对尖子班进行针对性的课程教授(涉及小学四五六年级或初中全年级),为学生提供高质量的教学服务;
2.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议;
3.参与产品的教研,团队师训工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,毕业于重点院校,19或20届同学,专业不限,理工科优先;
2.热爱、偏执数学,喜欢分享;
3.有初高中全国数学竞赛获奖经验者优先。
A计划—极客A教练(数学老师): 10人 保底15w/首年
岗位职责:
1.针对学生情况,对尖子班进行针对性的课程教授(涉及小学四五六年级或初中全年级),为学生提供高质量的教学服务;
2.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议;
3.参与产品的教研,团队师训工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,毕业于重点院校,19或20届同学,专业不限,理工科优先;
2.热爱、偏执数学,喜欢分享;
3. 有初高中全国数学竞赛获奖经验者优先。
数学教师: 20人 保底10万/首年
岗位职责:
1.针对学生情况,进行针对性的课程教授,为学生提供高质量的教学服务
2.定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果
3.对学生进行基础思维训练,夯实数学能力;深度开发孩子脑动力。
任职资格:
1.本科及以上学历,重点院校,20届毕业生;
2.热爱教师岗位,喜欢分享;
3.热情大方,良好沟通、表达及应变能力。
英语教师: 20人 保底10万/首年
岗位职责:
1.针对学生情况,进行针对性的课程教授,为学生提供高质量的教学服务
2.定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果
3.夯实英语能力;深度开发孩子脑动力。
任职资格:
1.本科及以上学历,英语相关专业,20届毕业生;
2.热爱教师岗位,喜欢分享;
3.热情大方,良好沟通、表达及应变能力。
物理教师: 20人 保底10万/首年
岗位职责:
1.针对学生情况,进行针对性的课程教授,为学生提供高质量的教学服务
2.定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果
3.夯实物理能力;深度开发孩子脑动力。
任职资格:
1.本科及以上学历,20届毕业生;
2.热爱教师岗位,喜欢分享;
3.热情大方,良好沟通、表达及应变能力。
运营校长管培生: 10人 8-12万/首年
岗位职责:
1. 负责新开校前期调研、选址、开校相关工作;
2.负责校区家长咨询、接待、教务事项及与学科部门工作协同;
3.负责校区行政事务、运营线人员管理工作;
4.全面调动校区人、财、物资源并协调外部资源;
5.负责校区日常运营管理并实现校区业绩目标达成。
任职资格:
1.本科及以上学历,20届、19届毕业生;
2.有较强的分析、判断能力,有相关管理经验;
3.良好沟通、表达及应变能力,适应能力;
4、服从地域分配(四川、重庆、贵阳)。
薪酬福利:
六险一金+带薪年假+无息住房贷款+节日慰问+健康体检+午餐补贴+话费补贴+交通补贴+各类文化活动+小暑假。
晋升空间:
教师晋升通道:
教学线:青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师
师训线:青年教师—骨干教师—师训员 —师训主管—师训经理
学科管理:青年教师—骨干教师—学科主管 —学科经理
教研线:青年教师—骨干教师—教研员—教研主管—教研经理
管培生晋升通道:
运营校长管培生—中心校校长—运营校长—区域校长
专场宣讲会礼品:
宣讲会到场即送伴手礼一份,并有机会获得以下大奖:
一等奖:1000元现金(一名)
二等奖:小爱同学(两名)
三等奖:索尼耳机(三名)
联系我们:
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