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建发房地产集团有限公司 【2019届旗建生校园招聘】 |
一、公司简介
建发集团是成立于1980年的大型国有投资企业集团，资产总额超2100亿，年营业收入超2200亿，2018年位列《财富》世界500强第362位、中国企业五百强第85位。主营业务涵盖五大板块，供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业、投资等。
建发房产拥有38年成熟开发经验，始终将“打造钻石人生”作为企业的品牌理念。业务遍及海内外二十余座城市，成功开发了百余高品质房地产项目，产品涉及城市精品住宅、高端别墅、写字楼、商业及综合体、学校、医院、会议中心、五星级酒店、大型公建等类型，也是“厦门金砖五国首脑会晤”主场馆的承建和改建单位，连续七年名列“中国房企综合发展10强”、“中国房地产企业50强”。2018年，建发房产位列中国房企50强第39位、综合发展10强第5位。
二、项目介绍
“旗建生”招聘与培养项目是建发房产核心人才培养项目之一，前身为建发房产管培生，于2018年进行项目升级。建发房产将旗建生作为公司未来经营管理的后备骨干，以精英招聘为基础，提供具有竞争力的薪酬、系统前瞻的实战培训、富有挑战的发展平台，培养支持企业未来发展所需的经营管理潜才。该项目主要特点如下：
Ø 保障机制：（1）总经理负责制：各经营单位总经理作为旗建生培养的第一责任人，对旗建生培养结果负责；（2）双导师制：为旗建生匹配岗位导师与职业导师的两类导师，实时关注旗建生成长；
Ø 培养：更关注提高问题解决与跨界学习能力，而不仅是专业能力提升和管理能力开发。我们采用7-2-1原则：以岗位实践（70%）及导师辅导（20%）为主，以培训（10%）为辅，培养复合发展的经营管理潜才。轮岗实践主要是指：旗建生入职后遵循“2+1”的原则，即入职1个月内应至少完成两次3天以上的体验轮岗。
Ø 更关注跨区域、多岗位、富挑战的历练，不仅是单岗位的纵深发展。我们采用绩效考核、高管面谈、对标自省，高潜人才库等方式，动态跟踪旗建生的职业发展路径，在出现有挑战的平台时，优先提供机会。3年培养周期，目标是成长为项目负责人/模块负责人。
三、招聘职位及要求
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职类 |
岗位 |
工作地点 |
工作内容 |
专业要求 |
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营销类 |
营销岗 |
全国 |
策划推广、销售管理、品牌管理、市场研究和客户关系管理 |
市场营销、广告传媒类专业优先，有相关岗位实践经历，抗压能力强 |
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客关岗 |
全国 |
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设计管理类 |
建筑设计岗 |
全国 |
产品研发与创新，协助完善标准化体系；了解地产公司各阶段设计管理工作 |
建筑、环艺、室内设计等相关专业 |
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室内设计岗 |
全国 |
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景观设计岗 |
全国 |
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工程管理类 |
土建岗 |
全国 |
项目工程管理策划和现场施工的全面管控 |
土木、精装、水电暖、管理科学与工程管理等相关专业，其中营运岗需具备一定的财务分析能力 |
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水电岗 |
全国 |
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营运岗 |
全国 |
负责项目开发筹备与规划、项目开发计划运营把控、工程施工质量管理及成本把控 |
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成本岗 |
全国 |
学习预决算、目标成本与合约规划，建设供方库，组织招投标，实现成本动态管理 |
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投拓开发类 |
投资拓展岗 |
全国 |
收集相关土地资源，参与项目测算、土地招投标，项目收购兼并；分析并选择投资组合及方案，推动投资工作最终落地 |
会计、财务、金融、经济、法律等专业优先 |
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开发报建岗 |
全国 |
土地市场信息分析以及房地产有关的城市重大规划项目相关资料；协助办理项目的各项前期证照和报批、报建等相关手续 |
沟通能力和应变能力强，城市规划、土木等专业优先 |
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财务类 |
财务岗 |
全国 |
跟进公司财务管理制度及管理需求，负责项目财务账务处理、核算分析、费用管控及付款审核等工作 |
会计、财务、金融、经济等专业 |
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资金岗 |
全国 |
结合公司经营计划，监控并分析公司资金运营情况；跟进公司财务管理制度及管理需求，负责项目财务处理、核算分析、费用管控 |
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一级土地开发岗 |
仅厦门 |
对国有土地或集体土地进行创新规划设计、高校征收整合、合理安置补偿、基础配套建设等工作，实现土地增值 |
谈判能力和应变能力强，城市规划、法律相关专业优先 |
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