一、专业要求：不限（营销类，管理类专业优先，特别优秀者可适当放宽）

二、应聘条件：.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，且有较强的责任感与敬业精神；

三、岗位要求及职责

（一）市场推广专员（10名）

认可公司价值观，为人诚实正直，具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望，形象气质佳。

1、对公司老客户的服务与维护；

2、负责公司品牌推广；

3、负责公司精准扶贫项目的推广；

（二）储备干部（5名）

良好的沟通能力、管理能力，有营销团队管理经验，责任心强，工作积极乐观，善于自我激励和承受压力。

1、 参与公司日常营销工作，掌握营销技巧；

2、 负责新进人员的管理、培养与育成；

3、 负责团队的日常工作及会议管理，并做好监督与记录；

4、按时出席公司各项会议和培训，服务公司统一管理。

（三）人事专员（3人）

了解现代企业人力资源管理模式，具有系统的人力资源管理理论知识，且熟悉国家及地方相关的政策、法规。

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源规划。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，安排下属利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

3、组织执行招聘、甄选、面试、人员安置工作，确保员工入职、转正、员工福利等基础人事工作的正常推进。

4、建立完善绩效管理制度、搭建绩效管理体系，并主导“绩效管理”的推行，并在绩效管理的基础上建立、完善薪酬体系；.及时提供薪酬分析报告，为薪酬决策提供支持；

四、工资待遇：3000-5000元/月

1、试用期3个月

2、代理多元化的产品，丰厚的产品代理佣金，持续的次年收入(试用期可享）；

3、额外每月创业奖：1100-4000元（试用期可享）；

4、其他的奖励及长期服务津贴、特别奖金、公司车险团险津贴等（试用期可享）；

5、第7—18月内，完成晋升任务，一次性发放8000元。

五、福利待遇

1、重视人才培育，系统完善的职涯规划，终身免费的专业培训；

2、医疗保障、意外保障20万元，且随职级的升高、年资的延长，保障加倍；

3、中国人寿特有的养老保障；

4、公司多元化的活动、节日慰问礼品的派发；

5、每季度的国内旅游，每年的出国旅游。

六、企业简介

1. 中国人寿是全球市值最大的专业寿险公司，国内最大的专业寿险公司，是中国寿险行业的中流砥柱。

2. 拥有悠久的历史文化，中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天，为迅速发展经济，经中央人民政府批准，成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司。1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。

3. 2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地首家在纽约、香港和上海三地上市的金融保险企业。并已成为全球市值最大的上市寿险公司

4. 2017年《财富》杂志世界500强排名第42位

5. 坚持用“文化”之魂凝聚人心、引领发展。以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志，健康向上的企业文化激励着一代代国寿人奋发有为拼搏进取。