岗位名称
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招聘人数
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岗位职责
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岗位要求
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市场经理
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6
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1、主要负责市场活动的策划和宣传、招生和咨询工作。
2、执行负责片区招生计划,完成招生任务。
3、负责收集市场信息及行业动态。
4、招聘、培训、管理市场专员。
5、其他临时性相关工作。
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1、本科及以上学历,专业不限,热爱教育事业。
2、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力和独立处理事务的能力,环境适应性强。
3、具有较强的责任心、能吃苦、有拼劲,团队协作意识强。
4、心理素质佳,勇于面对挑战及良好的抗压能力。
5、有考研经历者、做过校园经理者、学生干部者优先。有教育行业产品营销经验者优先。
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咨询师
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5
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1、负责为意向学员提供资讯和资料。
2、负责解答学员对课程的疑问,为达到预期目标,提供优质的咨询服务。
3、负责定期对新老学员进行跟踪管理和维护。
4、为学员提供从初试到复试整个过程中的相关服务工作。
5、跟进学生的课程服务实施情况,协助班主任处理维护过程中的问题。
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1、本科及以上学历,专业不限,热爱教育事业。
2、具有亲和力、较强的沟通协调能力、组织管理能力和独立处理事务的能力,处理突发事件的能力。
3、具有较强的责任心、能吃苦、有拼劲,团队协作意识强。
4、有考研经历者、学生干部者优先。
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班主任
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2
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1、负责与学员沟通交流,为学生解答教学相关问题。
2、负责跟踪学生学习进度。
3、负责按照课程表及时通知学生上课安排。
4、负责做好学生考勤管理、课堂管理工作。
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1、本科及以上学历,专业不限,热爱教育事业。
2、具有亲和力、较强的沟通协调能力、组织管理能力和独立处理事务的能力,处理突发事件的能力。
3、具有较强的责任心、能吃苦、有拼劲,团队协作意识强。
4、不抱怨,不推辞,用心、真诚、热情对待和帮助学员。
5、有考研经历者、学生干部经历者优先。
6、熟练使用office办公软件。
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人事行政助理
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1
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1、负责公司前台接待及电话接转。
2、负责复印文档,收发信件、报刊、文件等。
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及实施。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、协助其他部门的临时性工作。
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1、文秘、行政管理、人力资源管理及相关专业大专以上学历。
2、性格开朗,相貌端正,待人热诚,工作热情积极、细致耐心、踏实好学,具有良好的沟通能力、协调能力和团队协调能力。
3、普通话标准,表达清晰准确。
4、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备。
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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管培生
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8
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1、主要负责市场活动的策划和宣传、招生和咨询工作。
2、执行校区招生计划,完成招生任务。
3、负责带领、管理自己的团队。
4、完成每天的试听课报名数量和每月的业绩目标。
5、为学员提供从初试到复试整个过程中的相关服务工作;
6、跟进学生的课程服务实施情况,协助班主任处理维护过程中的问题。
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1、在读大三或大四学生,专业不限,热爱教育事业。
2、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力和独立处理事务的能力,能够快速融入陌生环境。
3、具有较强的责任心、能吃苦、有拼劲,团队协作意识强。
4、心理素质佳,勇于面对挑战及良好的抗压能力。
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重庆建贤博研教育科技有限公司 |
宣讲日期:2018-11-04(周日) |
宣讲时间:14:00-16:00 |
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