二、招募类别（职位）

（一）技术研究/技术开发类（学位要求：博士、硕士）

定位：面向各个行业领域的技术能力拓展、行业标准研究、科研项目开发等。

1、计量领域

专业要求：仪器仪表、自动化、声学、无线电、电磁场、核能（含电离辐射课程）、生物、医疗、医药、化学、通信、物理

2、环境试验领域

专业要求：电子，可靠性，机车、车辆，通信，机械、微电子

3、电磁兼容领域

专业要求：电磁场、微波、电子、机械电子，电力

4、食品领域

专业要求：食品、预防医学、分析化学、药学

5、环保领域

专业要求：有机化学、分析化学、环境科学

（二）技术测试类（学历要求：本科）

定位：面向计量、可靠性、电磁兼容、化学、环保、食品、信息化系统等领域的技术测试。

专业要求：测控技术、仪器仪表、电子、微电子、光电、无线电、通信、机械、可靠性工程、材料、化学、环保、电力、食品、医药、计算机、网络工程、自动化、电磁技术、 车辆、船舶、轨道交通、核技术、生物、物理

工作地点：

华南：广州、南宁、福州、东莞

华中：长沙、武汉、南昌、成都、重庆、西安、

华北：北京、天津、郑州、青岛、沈阳、长春、大连

华东：上海、杭州、无锡、合肥

（三）营销销售类（学历要求：本科）

定位：面向计量、可靠性、电磁兼容、化学、环保、食品等技术领域或军工、汽车、轨道、通信、电力、家电、农业、石化、培训等行业领域的市场和销售。

工作地点：

华南：广州、深圳、东莞、福州、南宁

华中：武汉、成都、重庆、西安、贵阳、长沙

华北：天津、郑州、大连、沈阳

华东：上海、南京、杭州、苏州、无锡、合肥、芜湖

（四）职能管理类（学历要求：研究生、本科）

定位：从事财务管理、投资管理、人力资源、企业经营管理、企业战略规划、市场营销策划、行业研究、知识产权、科技项目申报等职能管理。

专业要求：财务、经济、管理、新闻传播、市场营销、人力资源等学科类别。

薪酬待遇：职能管理类（学历要求：研究生、本科）

基本工资

博士：试用期8500-11000；转正11000-15000

硕士：试用期5000-8000；转正5000-10000

本科：试用3200-4000，转正 3200-6000

奖金补贴另计

三、公司福利

（1）内部体现公平性、外部体现竞争力的薪酬体系；

（2）完善的应届生培训培养体系（新生力训练营---扬帆、启航、破浪）；

（3）签订三方协议，可办理广州市的户口、档案和党组织关系，其他主要省市可协助办理当地的户口、档案、党组织关系迁移。

（4）五天八小时工作制，员工享有婚假、丧假、产假、病假、年休假、生育、看护假等假期；

（5）公司为员工办理社会保险、商业保险、住房公积金；

（6）员工年度健康体检；

（7）量体定制工装；

（8）工会活动、集体旅游、各类文娱业余活动等。