岗位职责：

1.参与公司规划的各阶段学习，达成阶段学习目标

2.销售管理工作：销售指标分解、商品管理、库存管理、毛利管理、销售分析、市场调查及销售方案制定。

3.团队管理工作：员工关系建设、团队建设，打造能打硬仗的销售团队。

4.区域规划工作：为负责区域制定战略规划和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估。

5.品牌形象管理工作：做好所在区域品牌形象维护，提升区域销售氛围及市场品牌基础。

岗位要求：

1.本科及以上；

2.毕业2年以内，专业不限。

3.年龄26岁以内。

4.热爱销售，乐于挑战。

5.具备较强的学习能力和抗压能力。

6.有学生会任职经历、院级以上的活动组建经验、销售类兼职或者实习经历优先。

发展路径：

营销管培生→区域主管/运营主管→城市经理/海外区域经理→大区经理/海外总经理