岗位职责：

1、执行招聘流程，每天招聘渠道的岗位刷新及简历处理、邀约面试及简历的管理； 

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、春秋季校招相关工作准备和参与；

5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、日常招聘报表统计及月底写（月度、季度、半年、年度）招聘分析报表和计划； 

7、办公用品的管理，领用登记，每月底盘点库存，提交需要购买的办公用品申请单；

8、办公室日常环境的管理、美食节活动筹备。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。