人力资源专员

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【工作职责】

1、招聘：确定招聘渠道，选拔人才，完成招聘目标等

2、培训：制定培训计划、管理讲师团队、落实培训目标等

3、绩效：组织绩效全周期管理，搭建&管理人才梯队

4、人事：负责入离调转，合同档案、福利方案落实、提升用户满意度等

5、HRBP：员工沟通桥梁、价值观传承者、企业文化落地、促进公司内部人力资源服务和流程持续改进等

【任职资格】

1、本科及以上学历，英语四级，管理类、电子类等相关专业；

2、熟悉办公软件操作技能；

3、逻辑思维清晰，性格外向、积极上进，有较强的抗压能力、学习能力擅长组织策划等。

怀化高新技术产业开发区建设大道16号

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单位性质：其他企业

单位行业：科学研究和技术服务业

单位规模： 1000-5000人

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