1.专业基础较好，各项专业成绩优异。
2.热爱游戏行业，对游戏行业有所了解。
3.学习能力强、主动性好，对专业技能有较强的成长和提升欲望。
4.签订劳动合同的同时需签订培养协议，在公司培养和自己主动学习下2年达到中级及以上水平。
5.试用期间4.5-6k，不超过3个月进行一次能力考评并做薪酬调整，基本达到初级水平参考同行业具有竞争力的薪酬待遇（不因培养生而不参照市场同级别待遇）。
6.公司指派主管、总监或更高级别人员进行专项培养（指定成长计划、公司对导师及培养生进行考评、公司对各导师设置培训专项费用）
7.享五险一金、年终奖、节日福利。
8. 公司给予发展前景，高级岗位的任命优先在公司培养生中考虑。
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