一、岗位需求

（一）人力资源管理、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历的2022年应届毕业生。

（二）具备扎实的专业知识基础，在校期间学习成绩良好，专业课程无补考。

（三）熟练使用office等办公软件，工程类学生熟练使用CAD等专业软件。

（四）忠诚求实，具有较强的再学习能力、语言表达能力和人际沟通交往能力，具有较高的诚信度和责任感，积极乐观。

（五）在校期间担任学生干部、学生党员以及具有一定的社会实践经验的学生优先考虑。

二、薪酬福利

（一）岗位年薪：应届毕业生年薪10-18万元。

（二）绩效奖金：根据工作业绩，额外发放绩效奖金。

（三）福利待遇：

1.法定福利：五险一金+住房公积金

2.休假制度：带薪年假+法定节假日+婚假+产假等

3.培训制度：师带徒+专业培训+职称奖励+学历再深造和职称费用报销等

4.员工关爱：3年免费优质住宿（高端商品房小区，30㎡以上独立单间）+节日礼金+生日慰问+结婚贺仪+定期体检+购房优惠等

5.其他福利：定期举办员工旅游、主题年会、才艺大赛、运动会、徒步、户外拓展等各式各样的活动。

（四）津贴：司龄津贴+餐费津贴+交通津贴等

三、职业发展

（一）管理序列：新员工→青年骨干→部门主管→中层干部→公司高管

（二）专业序列：助理工程师→中级工程师→高级工程师→资深工程师→技术总工程师

（三）竞争上岗：中层管理岗位公开选拔、竞争上岗，是东建集团发现和选拔人才的重要渠道，为青年员工提供展现才能、突破自我的广阔平台。数十名毕业工作5-7年的青年员工正在集团公司本部和各下属公司中层管理岗位上建功立业。

四、应聘方式

请发送个人简历至fsdjgyy@163.com或383708287@qq.com，简历请以附件形式发送。