招聘岗位：

铸锻焊工艺设计师、加工工艺设计师、涂装工艺设计师、装配工艺设计师、物流工艺设计师、机械设计师；

岗位职责：

1、面向装备制造业工厂的工艺规划、生产车间工艺设计、生产物流分析，完成工艺布局规划等内容；

2、负责工艺非标设备的设计、自动化产线系统集成，参与设备EPC业务；

3、负责关键重大采购件的选型、技术要求确认；

4、负责设备装配和调试过程的技术支持；

5、提出工艺和设备对于工程建设的技术要求，协调各土建公用专业完成工厂及厂房设计任务；

6、高质高效完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，材料、机械、自动化及其他相关专业；

2、具备本专业工艺知识、了解各类机械传动、液压、气动原理；

3、踏实、认真，具备高效的执行力和良好的沟通协调能力、团队协作意识；

4、熟练操作OFFICE、AUTOCAD等办公软件，了解并掌握SOLIDWORKS等三维软件。

福利待遇：

1、薪酬10K-15K；

2、五险一金；

3、带薪年假；

4、每年一次定期体检；

5、生日礼品、节日福利、高温津贴；

6、每年不少于一次的集体团建活动；

7、每月至少一次员工职业培训和讲座；

8、公司另给员工购买商业医疗保险；

9、为青年员工提供单身公寓住宿，以及工作餐补；

10、根据工作表现，参与项目绩效奖金分配。

职业发展：

1、导师带徒

我们在新员工入职后，将为同学们配备“导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师，实施多种形式的工作辅导，帮助新员工成长成材。

2、专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、网络培训、周五大讲堂、外聘专家讲座等多种形式，实施岗位技能培训与综合能力培训。

3、人才托举计划

我们在青年员工中，定期选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。

4、职业通道

我们建立了管理、技术、经营三支队伍发展通道，搭建了企业青年员工成长培养平台，详尽设计了青年员工的成长路线、培养载体。