一、岗位职责

 1.承接公司战略发展目标，协助制定人力资源战略发展规划并组织实施；

2.负责人力资源管理流程、制度、方案的宣贯、推动和落实；

3.负责员工培训与发展、员工沟通与激励、员工劳动关系、员工绩效与薪酬及其他人力资源日常管理工作的具体实施。

二、任职条件

1.国内外本科及以上学历应届毕业生，毕业时间2022年9月-2023年6月，人力资源管理及相关专业；

2. 本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁（年龄计算截止时间为2023年6月30日）；

3.学习成绩优秀（无挂科/补考），通过英语四级考试（425分及以上）；

4.“双一流”高校毕业生、中共党员（含预备党员）、学生干部、省市级以上奖学金获得者优先考虑；

5.诚实守信，遵纪守法，品行端正；具有较强的学习能力、写作能力、沟通能力和团队合作精神；性格开朗，做事认真负责。

三、其他要求

1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如申请信息与事实不符，公司有权与应聘者解除相关协议约定。

2.务请由公司网申唯一通道pweg.zhiye.com进行网申，简历投递成功后，公司将通过手机短信或电子邮件等方式向应聘者发起测评邀请。请保持通信畅通，并在规定时间内完成测评，逾期将导致应聘流程终止。

3.工作地点：广东省、上海市、浙江省、河北省、河南省、陕西省、湖南省、江西省等。