岗位职责：
   1.由公司高管亲自任导师带教，了解业务部门战略，融入对接业务团队，协同业务中心负责人做好组织建设与观察判 

    断，能提供针对性的解决方案；

2.做好员工关系管理，关注员工状态与发展，定期与员工交流，了解员工心态和需求；
    3.传承公司价值观，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，促进信息通畅；能有效预警，保证组织机体健康和持续稳

定的发展；
    4.其他突发事件的应对与处理，或一些事务性工作的协同。
    岗位要求：
    1.统招本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
    2.性格开朗，良好的计划执行力、组织协调能力、信息收集、人际沟通、团队合作能力；
    3.善于独立思考，勇于接受挑战和变化；

4.学生会、团委及班干部优先。