1、根据人力资源规划，协助实施员工招聘、组织发展、培训、薪酬绩效、及企业文化、员工关系等工作，为公司经营发展持续提供优质的人力资源保障；
2、根据当前招聘需求开展招聘工作，简历筛选、电话邀约、面试安排、面试接待等，参与校园招聘；
3、负责员工档案的管理、归类、整理、建档和保管；
4、负责入离职调动流程申请、跟进、沟通和协调工作，负责员工考勤统计及基层员工招聘及人事异动手续办理工作；
5、根据人力资源六大模块划分及个人职业发展意愿进行部门内部轮岗。
任职要求
1、2021届统招在读本科/研究生，人力资源、行政管理等相关专业；
2、良好的沟通表达能力和逻辑思维；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。
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