招聘要求：

1、学历要求：全日制本科及以上

2、专业要求：管理类相关专业；

3、认真负责，品行端正，身体健康，遵守公司规章制度；

4、有强烈欲望晋升成为管理者，有建立或带领团队经验者优先；

岗位职责：

1、接受广发银行及中国人寿的系统培训学习，奠定良好的发展基础；

2、 运用广发及中国人寿提供的发展创业平台进行直属团队组建、培育、激励等管理活动，掌握管理、运营，领导等技能技巧；

3、尝试领导团队日常会议组织、成员培训辅导工作、会议及活动主持主讲、导师授讲萃取等等相关团队管理及领导工作；

4、服务维护固有低中高端客户群体及拓展开发新客户，提升公司服务品质及企业形象；

5、服从公司及部门主管的活动安排及指示，完成相关工作，达成相应工作要求。

福利待遇：

1、薪资3000-10000元；

2、享受公司免费培训及阶段企划奖励；

3、节假日实物问候以及旅游奖励；

4、一年享有4次升职加薪机会；

5、多元成长路径：管理条线、营销条线的双轨培养模式，自主选择；