【管培说明】

新潮管理培训生计划是公司人才梯队建设重要举措，公司每年招募优秀的985/211高校本科、硕士（含博士）应届毕业生并进行系统的培训，通过为管培生设置的专属定制式职业发展与晋升通道，使其成为具有合格任职技能并能独立承担岗位职责的储备干部，从而为公司的发展提供后备人才资源，打造具有新潮属性的干部管理团队。

【岗位要求】

1、2021届统招本科、硕士（含博士）毕业生，管理类、数据分析类、财务类、人力类、计算机技术类专业优先（优秀者可放宽至2019届、2020届往届毕业生）；

2、良好的沟通能力和较强的人际交往能力；

3、心怀理想、对科技传媒行业抱有热情；

4、综合素质较好、抗压能力强、有奋斗精神；

5、践行与传承公司企业文化；

6、接受异地培养与全国任用。

【岗位类别】

平台运营方向管培生、营销方向管培生、财务方向管培生、技术研发方向管培生、媒体资源方向管培生、人力资源方向管培生

【福利待遇】

1、提供具有市场竞争力的薪酬与福利待遇；

2、工作时间为周一到周五，周末双休，享受国家法定节假日，带薪年假；

3、为职业晋升发展提供定制式的公平通道。

【岗位薪酬】

研发类岗位：本科1.9w起、硕士研究生2.1w起、博士研究生2.3w起

非研发类岗位：本科9k起、硕士研究生1.1w起、博士研究生1.3w起

备注：实际薪酬根据个人情况确定

【工作地址】

上海、成都（总部所在城市）以及各大区所在中心城市（北京、天津、广州、深圳、武汉、南京、重庆、郑州、西安等）

备注：公司会根据培养考核结果和学生的工作志愿方向等综合评估来进行定岗（平台运营类、营销管理类、财务类、技术研发类、媒体资源类、人力资源类）